Mã SP
|
GX305-HK |
Thương hiệu
|
Nội Thất 190
|
Loại ghế
|
Ghế chân xoay |
Kích thước
|
Rộng 580 x Sâu 650 x Cao 1100-1200 |
Chất liệu
|
Đệm tựa bọc da PU. Tay hợp kim nhôm bọc PU. Chân hợp kim nhôm/thép mạ/nhựa. |
Bảo hành
|
12 tháng
|
Ghế dùng trong phòng lãnh đạo cũng phải có sự khác biệt so với các dòng ghế khác. Thiết kế phải đề cao được vị thế của chủ sở hữu, chất liệu nâng tầm đẳng cấp hay phải đáp ứng công năng sử dụng. Và một trong những mẫu ghế mà bạn không nên bỏ lỡ, ghế lãnh đạo GX305-HK. Để có ánh nhìn chuẩn xác hơn về dòng ghế này, hãy theo dõi chi tiết bài viết sau đây.
Kiểu dáng lưng cao nổi bật
Với số lượng lớn công việc hàng ngày phải xử lý của người lãnh đạo vô hình chung đã tạo nên một áp lực, sự căng thẳng. Một chiếc ghế có thiết kế thoải mái sẽ xoa dịu bớt căng thẳng này. Kết cấu lưng cao, bề mặt tựa rộng rãi kết hợp cùng tựa đầu êm ái sẽ giảm bớt tình trạng nhức mỏi, nâng đỡ lưng nhẹ nhàng. Đệm ngồi form vuông kết hợp với lưng tựa sẽ định hình được dáng ngồi khoa học.
Tay vịn lượn cong ở bề mặt tì đỡ, được ốp thêm da PU mềm mịn. Đặt tay thoải mái, không gây vướng víu khi làm việc. Ghế lãnh đạo GX305-HK còn được trang bị thêm cần gạt hơi điều chỉnh độ cao thấp sao cho phù hợp với vóc dáng và bàn làm việc. Lưu ý phải điều chỉnh sao cho tầm mắt ngang với máy tính.
Chân xoay 5 cánh tích hợp bánh xe chịu lực di chuyển linh hoạt. Để GX305-HK phát huy được tối đa công năng, nên kết hợp với bàn làm việc chữ L.
Chất liệu ghế lãnh đạo GX305-HK cấu thành nên sự bền bỉ
Ghế lãnh đạo cũng cần có sự đầu tư kỹ lưỡng về thiết kế lẫn chất liệu. Đặc biệt, chất liệu cao cấp sẽ quyết định đến chất lượng, độ bền của ghế. GX305-HK gia công bề mặt đệm tựa từ mút bọc da PU. Có các vân da đẹp mắt, gần như là tương đồng với da thật. Nếu biết bảo quản đúng cách thì có thể tồn tại lên đến hàng chục năm.
Khung chân chịu lực hợp kim, cứng chắc, chống chịu với mọi tác động từ ngoại lực. Tuy nhiên bạn vẫn sẽ có sự lựa chọn khác, tùy vào nhu cầu và ngân sách của công ty. Cụ thể sẽ là chân nhựa hoặc chân mạ.
Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.